営業成績50位ビリからトップに躍り出た秘訣

営業ノルマ、未達成で苦しむ25歳営業マンが250%ノルマ達成した110の秘訣

仕事術 営業の本質 営業マインド 幸せに成功する 成功哲学

あなたが営業トップになれるかは「コピーの取り方」で分かる!

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新人さん&2-3年目は、人生で最も大切な時期と心得よ!

あなたの【売上アップ請負人】の

カリスマ・営業コンサル=神城豊です。

★★前回ポイント★★★★★★★★★★

1)「入社1年未満で会社を辞める」
のは、勿体ない!

2)石の上にも三年】で【三年間】
最低、頑張ってみよう!

3)但し「セクハラ」「パワハラ」「サービス残業」
ブラック企業」なら、即転職!

4)仕事への価値観=あなたの人生観

★★★★★★★★★★★★★★★★★★

新人さんは「人生で一番大切な時期」を過ごしている!と心得よ!

新入社員から入社して2,3年目迄の皆さんは

人生で「最も大切な一時期」を過ごされているんです。

なぜか・・・

長い人生を生きていく上で、たった今、この瞬間に

「あなたの【仕事観】【社会観】=【人生観】」

が、形成されているからです。

もちろん、あなたは

幼少の頃から学生時代まで

多くの人々と交わり、沢山の経験をして

何らかの【人生観】は、既にお持ちでしょう。

でもね、社会人として働きだし

【独立した職業人】としては

スタートラインに立ったばかりです。

◆つまり、

「仕事とは何なんだ?」

「働くことの意味は?」

「稼ぐってどういうこと、どうやって?」

「世の中って、どうやって動いているんだ?」

「私はこれから、どうやって生きて行けば良いのか?」

などの仕事、会社、世の中に対する

あなたの【軸となる考え方】、【哲学】

のベースを、今、日々創っている真っ最中なんです。

そうした【人生観】【哲学・信念】には

これが【正解】ってのは無く

個々人で、全て違っていて当たり前です。

◆ただし、

「原則というか、底流に流れる正しい考え方」

というモノはあります。

 

「どんなダサくて、クダラナイ仕事」に見えても

それをやる人のマインド

仕事の価値は、天と地の差が出てきて

【違う仕事】になるんです。

 

◆例えば、私の会社の新人・同3名(太郎君と花子さんと花形君)

「これ、ちょっとコピー取ってきて

と、違う場面で各々に頼んだ時

1)太郎君「ハイ、分かりました」

とだけ言って

一部だけ、白黒のコピーをなぜか

もの凄い時間をかけて持ってきます・・・・

 

2)一方の花子さんは

「ハイ、分かりました、

何部コピーすれば良いでしょうか?

また、普通の白黒コピーで宜しかったでしょうか?」

と「こちらから言わなくても聞いてくれます。」

 

3)最後の花形君は、コピー部数と色に加えて

「部長、

このコピーは【何のために】するのでしょうか?

部長の個人用ですか? それとも

会議か、お客様ご提示用でしょうか?

それとホッチキス止めか、ファイリングまで

した方が良いでしょうか?」

と、

コピーの【目的】や【背景】まで

聞いてきます。

あなたが、会社の社長なら、3人のうち

誰を社員にしたいですか?

私は、間違いなく「花形君」を選びますね。

 

◆そうなんです、

コピー一つとってみても

「たかがコピー取り、されどコピー取り」

なんです。

この3名「マインド=心構え」

全く違いますよね。

つまり

××何も考えず、「言われたことだけ」をやる人

◎◎「頼まれた事」の「背景・理由」まで

【相手の立場にたって】考えられる人の差です。

 

将来、もっと複雑な仕事をお願いする時でも

同じような「マインド」だと

受注するか失注するか、くらいの差になって出て来るものです。

 

豊臣秀吉の草履取り

豊臣秀吉が、サルと呼ばれ

織田信長の付き人だったころ

真冬の寒い時に

織田信長が、他の家に客人として

行った時に、秀吉は、寒い玄関口で

信長を待っていました。

その時、秀吉は

「信長様が戻られた時に

草履が冷たいと、気分も悪いだろうし

イザという時、力が出ない」

と思い、

秀吉は信長の「草履を懐で温めていた」

という有名な話があります。

これなど

「何も言われなくとも、相手(ボス)の気持ちと

状況を考えて自分に出来ることを実行する。」

秀吉の「ホスピタリティー」の現れですね。

あなたにも、是非とも

【現代の秀吉】になってもらいたいものです。

いや、あなたなら、必ず【今太閤】になれます!!

☜あなたも「豊臣秀吉」に!

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